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麦克唐纳，布里顿获得最高工作场所荣誉
领导力和家庭氛围是众多原因中的两个 的 巴尔的摩 太阳的 “最佳工作场所”调查显示，麦当劳是美国排名第一的最佳工作场所 的 而查理·布里顿校长则是最高领导者. 荣誉 将于11月30日（周四）在巴尔的摩博物馆（巴尔的摩 Museum）举行的一场活动上宣布 的行业.
这些区别是基于一项调查的结果 工作场所 麦当劳员工回答了一系列问题 从基本的（工资和福利）到人际关系(感觉被欣赏和 做有意义的工作)和一致性(公司方向、价值观和 合作.调查还评估了人们对领导层的信心.
An article，这将出现在《bet356》2017年最佳工作场所增刊中 12月3日星期日版 巴尔的摩太阳报，表示：“教员 成员 很快就会成为我们常说的“麦当劳家族”的一员——不是 这仅仅是对员工的昵称，但却是对职场文化的恰当描述.”
90岁的布里吉特·柯林斯是品格与服务总监，她曾说过： “这 是一个养育和爱的环境，我们把它传播给我们的学生吗. We 在工作和娱乐中相互支持，无论顺境还是逆境. 我们互相推动 变得更好，更加努力，尽我们所能成为最好的老师.”
调查结果还显示，麦当劳的员工都很欣赏自主性 在 教室，支持追求更高的学位，和专业发展 机会.
布里顿因“树立了尊重和赋权的基调”而获奖 没有 忽视乐趣.一位员工在“最佳工作场所”上分享了这样的评论 补充说，“查理为人真诚，以孩子为中心，爱玩，善于接受， 值得信赖、投入、有见识.”
另一名员工称赞布里顿“对未来的远见卓识” “独立学校教育”，并称他为“一个品德高尚的人” 强烈的价值观.”
同时，布里顿认为成为一个成功的领导者的关键是 真实性. 他说：“我发现员工会更努力地工作来支持你 领导和组织的使命，当他们看到你的诚实和 谦卑.”
麦克唐纳参与了工作场所 Dynamics进行的这项调查 为 在过去的六年里，该学院每年都在全球排名前两名 中型类别.